tag:blogger.com,1999:blog-3714378383498473863.post6533224401294495248..comments2015-04-16T21:07:57.276+02:00Comments on Aktieutveckling: Vikten av en kompetent ledningAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/07478068767432812259noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3714378383498473863.post-10867897193087747992015-04-06T00:35:11.445+02:002015-04-06T00:35:11.445+02:00Förresten, tar du hänsyn till de privata aspektern...Förresten, tar du hänsyn till de privata aspekterna i ledningens aktieinnehav? Om t.ex. en person i ledningen behöver, av privata skäl (t.ex. köp av ny bostad), sälja av sitt aktieinnehav. Detta hör väl i och för sig till undantagen..<br />MvhAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/07478068767432812259noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3714378383498473863.post-33081128859395323332015-04-06T00:30:59.129+02:002015-04-06T00:30:59.129+02:00Stort tack!
Det är intressant det du tar upp. Jag...Stort tack! <br />Det är intressant det du tar upp. Jag brukar mest använda mig av det när det gäller tajmingen för en aktie. Om jag t.ex. har en aktie under bevakning så kan det vara klokt att slå till när en person i ledningen ökar på sitt aktieinnehav. <br /><br />För att öka ledningens incitament till att driva aktiekursen långsiktigt brukar en oskriven regel vara att ledningen (åtminstone VD:n) ska ha minst en årslön i eget aktieinnehav. Det kan då bli intressant och se om det nuvarande aktieinnehavet avviker från detta.<br />Tack för din kommentar!<br />Mvh Aktieutveckling Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07478068767432812259noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3714378383498473863.post-33089298239996727412015-04-05T23:37:30.129+02:002015-04-05T23:37:30.129+02:00Välkommen till bloggosfären! Bra inlägg, ledningen...Välkommen till bloggosfären! Bra inlägg, ledningen är väldigt viktig för mig. En aspekt som väger tungt för mig är också ledningens aktieinnehav, hur det tillkommit och hur ledningen behandlar detsamma. Aktiejuristenhttps://www.blogger.com/profile/00656002298905933303noreply@blogger.com